À PROPOS

Histoire de MAGNOL

MAGNOL fournit des services pour l'industrie des huiles minérales depuis 2013 en tant que marque internationale.

MAGNOL a son siège social à Ataşehir et un bâtiment d'usine sur une superficie de 12 000 m² dans la zone industrielle organisée de Tuzla Birlik, et répond à la demande nationale et étrangère avec son groupe de produits composé d'huiles automobiles, d'huiles industrielles, d'huiles de process, de graisses et d'huiles marines.

MAGNOL rayonne dans tout le pays grâce à son service et ses produits axés sur le client, son équipe commerciale active, ses distributeurs et son solide réseau d'organisation. MAGNOL a prouvé son succès en se classant parmi les 5 premières marques turques parmi les entreprises mondiales aux prix "Stars of Export" décernés par İKMİB grâce à ses exportations vers plus de 66 pays.

MAGNOL développe continuellement sa technologie d'huile dans son laboratoire de R&D basé à Istanbul et fournit des centaines de produits de qualité supérieure en suivant de près le secteur pétrolier dans le pays et dans le monde.

MAGNOL adopte une approche des ressources humaines qui priorise le développement des employés afin de suivre les évolutions dans le monde.

MAGNOL continue de maintenir sa position de leader dans le secteur en suivant de près les changements technologiques, en réalisant de nouveaux investissements et avec une mission de fabrication de produits et services de haute qualité pour favoriser le taux d'emploi et le développement durable de notre pays.

Politique d'entreprise MAGNOL

OBJECTIFS ET PRINCIPES

Vision et mission

Chez MAGNOL, nous visons à devenir l'une des entreprises pionnières du secteur en possédant et en adhérant aux valeurs essentielles de respect des personnes et de l'environnement, de satisfaction client, d'honnêteté et de transparence.

Dans ce contexte ;

Notre vision : Devenir un leader sur le marché mondial en respectant l'environnement et les personnes et être ouvert aux innovations avec un principe de croissance durable.

Notre mission : Fournir et fabriquer des produits de qualité qui répondront aux demandes de nos clients à un coût abordable ; utiliser les moyens technologiques à un haut niveau ; être ouvert aux nouvelles innovations et développements ; devenir une famille heureuse avec tous les employés ; et être un exemple leader conforme aux réglementations et à l'éthique des affaires.

check_circle Honnêteté, transparence et confiance,
check_circle Respect de l'environnement et des humains,
check_circle Satisfaction client,
check_circle Apporter de la valeur à ses parties prenantes,
check_circle Créativité et diversité,
check_circle Esprit de coopération,
check_circle Services de qualité,
check_circle Développement continu,
check_circle Bénéficier à la société, à l'environnement naturel et à l'humanité,
check_circle Investir dans les humains et la technologie,
check_circle Développer continuellement nos employés,
check_circle Produire des produits fiables et devenir une entreprise fiable qui gagne le prestige de ses clients.

MAGNOL tire sa force de ses ressources humaines qui partagent des valeurs communes, sont confiantes, ouvertes aux nouvelles idées et respectueuses de l'environnement et de la communauté. Nous visons à mettre à disposition les moyens nécessaires pour que nos collaborateurs, qui sont l'atout le plus important de notre entreprise, puissent travailler plus activement, plus efficacement et avec une motivation élevée.

Chez MAGNOL, chaque employé est le leader de son travail. Ils définissent, planifient et exécutent leurs objectifs de carrière avec leurs managers grâce à l'évaluation de leurs compétences et de leurs performances. Ainsi, chaque employé agit et prend des décisions comme un propriétaire.

MAGNOL accorde une attention particulière à l'amélioration personnelle et à la motivation élevée des employés à tout moment. Nous continuerons à maintenir notre idée de devenir une entreprise de choix pour les personnes ouvertes à l'innovation et au changement ; qui visent à s'améliorer et à améliorer leur travail ; qui sont créatives et possèdent des compétences entrepreneuriales, tout en faisant en sorte que tous nos employés soient fiers.